整体就业趋势2019 2019年，随着全球经济的发展和科技的进步，整体就业趋势也呈现出新的特点。本文将从以下几个方面介绍2019年的整体就业趋势。 1.互联网行业人才需求增加 随着5G技术的推广和互联网行业的快速发展，互联网行业对人才的需求也越来越大。在2019年，从企业招聘情况看，IT、互联网行业人才需求量增幅居前，软件工程师、数据分析师、算法工程师、系统架构师等技术型人才需求量居高不下。同时，互联网经济的蓬勃发展也带动了诸如电子商务、在线金融、社交媒体等领域的就业机会增加。 2.大量退休人才离职，年轻人就业压力增大 在2019年，35岁以上的退休人员数量逐渐增多，许多企业中的老员工陆续离开，这也意味着大量的就业岗位会空缺出来。同时，随着大学毕业生数量的不断增加，年轻人的就业压力也在日益增大。因此，年轻人需要加强自身的就业能力和综合素质，提升自己的竞争力，获取更好的工作机会。 3.专业技能与人文素养的平衡需求增多 在2019年的整体就业趋势中，专业技能和人文素质都显得非常重要。当前企业更加注重员工的团队精神、语言表达能力、综合素养等人文素质，同时也需要掌握专业技能，如软件开发、大数据分析、网络营销等，以满足企业发展的需求。因此，年轻人在就业时需要找到一个平衡点，掌握好专业技能的同时，也要注重人文素养的培养。 4.新型人才需求增加 2019年，新型人才的需求也在逐渐增加，如“互联网+医疗”等新兴领域的人才需求明显增强。此外，对于各大企业来说，具备商业洞察力、领导力、创新力等的综合素质的人才也十分稀缺。因此，做好职业规划和提升综合素质是非常必要的。 综上所述，2019年整体就业趋势呈现出多元化的发展。人才需求主要集中在互联网、科技、金融等领域，年轻人需要注重专业技能与人文素养的平衡，不断提高自己的竞争力，以更好地融入就业市场。同时，也需要关注新兴领域的就业需求，拓宽职业发展的道路。