马屁精是指那些在职场上表现出过分阿谀奉承、讨好领导的人。他们常常在公开场合恭维、夸赞领导，与领导私下花费大笔聚餐、送礼、送好处等达成私人目的。在职场中，马屁精是一个广泛存在的现象，近年来，这一现象在职场中不断增多，以下是关于职场上马屁精的一些思考。 一、马屁精的表现形式 1、夸大领导的言行，阿谀谄媚，贬低其他人，显得非常虚伪。他们在领导面前吹嘘自己的优点，大肆表扬领导的言行，崇拜领导，一旦领导出现问题，也会及时跟风掉头，趋炎附势。 2、不断卖弄自己的能力，刻意展示自己的才华，以吸引领导的注意力。 3、在公开场合大力示好，让别人看到他们与领导关系紧密，以达到制造某种气氛的目的，进而谋取私利。 二、马屁精的对领导的效果 1、制造虚假信息 因为马屁精喜欢大肆吹嘘，所以会制造虚假的信息，让领导产生错误的想法，导致错误的决策。领导认为他们受到了极高的赞美，认为没有人比他更优秀，导致领导的骄傲心理得到满足，从而导致领导的判断力下降，决策错误。 2、影响团队凝聚力 当马屁精存在时，会让其他人感到不爽，失去依据事实的合理逻辑，缺乏高层次的沟通、协作、力度与企图心，实质上，只造成多余的破坏、浪费以及负面影响。 三、职场中的马屁精 1、由于马屁精自己并没有真正的能力和才干，在紧要关头，他不能解决问题，只会给人带来麻烦。他们在职业生涯上并不能得到真正的发展和认可。 2、关系和人际直接导致了成功或失败，关键就在于人际网络本身的价值和稳定性，而成功需要的就是多使用正确的方式交朋友，建立了可靠的人际系统，发挥互相各自的优势，促进良性循环。 3、职场中的马屁精会影响团队合作、自由的表达和信任，搞乱整个组织环境。同时，职场中的马屁精也是很难被发现的。委任更多与自己的能力相关的工作，多情绪化地与同事、领导、客户等交往，更有可能使自己的性格变化得到保持，甚至会让自己变得更加表面光鲜，而对于职场上真正的发展并无实际意义。 四、如何克服马屁精 1、学会正确的交际方式：学习正确的交际技巧，遵守职场道德，提高自己的人际关系，充分发掘个人优势，积极掌握适度的交际技巧，才能在职场中避免成为马屁精的养料。 2、保持自信，别把身份场所视为小职员：要坚强自信，保持正常的自尊心，不要把身份场所视为幼稚的小职员，要敢于承担自己的任务，有关键时刻挑战困难的勇气，以自己的努力和能力赢得领导的信任和尊重，同时还要有清晰的团队意识，懂得尊重队员的角色和负责个人和团队相互信任的重要性。 3、时刻关注职场伙伴的感受和意见，多听听别人的想法，认真思考别人的建议，建立水平、互赢、相互鼓励的职场文化，让每个人都感到受到了尊重、认可和感激。 但是，在职场中，马屁精还是无处不在。对于这样的人，我们不能厌恶他们，而是要深入了解他们心理和交际方式的缺陷。职场中的人，只要拥有真正的技能、技巧和能力，一定可以克服这样的人，保持好的工作品质，进而在职业发展上取得卓越成就。