关于情商低的7种表现很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于情商低的9种表现的知识，希望对各位有所帮助！

一、情商低的人有哪些表现

1、在别人自嘲的时候更加嘲讽他！

2、始终要在言语上胜过别人。

3、遇到挫折容易自我攻击。

4、不论你说什么，永远回复你一个：哦。

5、明知故问的问题，说话戳人痛处，哪壶不开提哪壶。

6、没有担当，甚至不惜撒谎以逃避责任。

7、大概就是你冲他抛媚眼，他却问你为什么瞪他。

8、不懂得拒绝，别人提什么要求，基本都会答应。

9、在众人面前，通过贬低别人来抬高自己。

10、说话做事不考虑别人的感受。

11、负面情绪主导意识！

12、过于敏感，怕被伤害！

13、死要面子，死不认错。

14、对他人的生活指手画脚！

15、即便是最陌生、最无关的人，仍然过分在意其怎么看自己。

16、不懂别人的拒绝，听不出别人话里的意思。

17、把最好的脾气给了陌生人，最差的耐心给了亲人。

18、该说笑的时候讲道理，该讲道理的时候发脾气。

19、只在意自己的表达，并不能察觉别人对自己表达的态『推荐更多十二星座配对 常识请关注:Www.Moxz.cC，】度。

20、生活无序自控力差，无责任感。

21、应对焦虑能力差，时常会被情绪左右！

1、虽然情商是个被说滥了的话题，但我今天还是想说说情商这个问题。

如果智商是骨架的话，情商就是皮囊，是与人打交道的工具.

所以我们常常会说，相处之时，感觉他情商很高。

对，情商不高和情商低不是同一个概念。在情商学上分，情商高、情商较高、情商较低，情商低。

情商是不是很高没关系，有些人天生不善于用情商，你非得让人刻板钉钉一个模子，也不可能。就像术业有专攻，许多人就是不善交际的。

但情商低就麻烦了。

因为，会坏事。

2

我第一次知道情商低会坏事，是我还在当实习生的时候。

有一天，一个大哥，把一单500多万的生意给谈没了。

老板气得吐血。

具体的过程是，其实，差不多已经快到签合同阶段了，这个大哥给对方客户发相关资料。发了以后也没给对方联系。

对方过来催合同，你的合同呢？

那个大哥说，已经传真给你了，你去传真室看看。

对方的主管说，说好亲自送来，不送倒来也没事。但你传真之后，好歹给个电话，我们一个公司那么多传真，合同那么重要，我得第一时间拿到。

那个大哥说，我今天真的很忙，不是只有你一件事，我也有别的事要做啊。请你谅解。

好了，坏事了。

就是因为说了一句，我今天真的很忙。言下之意是，对方客户不够重要咯。以及，你说再多的谅解，也是没有用的。

下午，老板就接到了对方的电话，说，暂时停止合作，因为客户之间，除了产品的配合，更重要的是相处的融洽。

那是我第一次看到老板强忍住心中的怒火，把那个大哥叫进了办公室。但是，他的脸是青的。

我师傅跟我说，情商很重要。饭可以乱吃，话不可以乱说。商场如战场，没有好的铠甲，随时等待毙命。

后来，这个大哥辞职了，其实，算是辞退。

但老板给了一个比较体面的方式，让他自己辞职，并且给了他半年的工资。

3

我后来见到过这个老板，在一次饭局上。几个老板交流新一年的招聘。

他们几乎不约而同提到：如果连起码的情商都没有，还是算了吧。

一、如果进公司，碰到询问的时候，连“你好”、“请问”，一个字都不会说的，直接pass。

二、有机会的话，在选最终人选时，吃一顿饭。饭桌非常见人品，当然，绝对不是测试酒量。

“如果你作为老板，你给他们添了两次水之后，他依然不知道主动帮你添水，说明情商方面的悟性非常低。你刚出校门不懂事没关系，可以学。

如果吃饭的时候，总是不停转转盘，请注意，是不停地转，说明这个人团队合作可能比较差，以自我为中心。

如果，她总是不停反驳别人，给别人挑刺，那么我也会投反对票。你耿直可以，但耿直得不是时候。性子太直，就是情商低。换言之，也是习惯问题，他今天跟自己的新认识的同事在老板面前这样说，难保他下次不在客户面前表现出来。”

我一个忘年交说，情商高可能未必能成事，但情商低是必定会坏事的。

4

前些日子，有一个新媒体编辑来问我关于女性自媒体的未来成长规划。他们的公号尚在起步阶段，因为是朋友介绍，我同意了。

我一般会通过邮件回复，于是在交流后，把邮箱告诉他。

两天后，我收到了邮件信息，他没有提醒，我倒不介意。

我收到后，立刻给他们发了微信：谢谢，辛苦了。会在这两天回复。

并没有任何理睬。

半天后，我回复完成，给他们发了一个信息：邮件已经发送，如果有任何问题，可以联系。

十分钟后，我收到了他们的回复：收到了。

没有“谢谢”，当然更没有任何感激。我本意没有任何希望他们有感谢，但我觉得，“谢谢”这样最起码的礼貌总该有。

我不敢去和我朋友，我还是一个很重视面子的人，并不想让我那个朋友难堪。

后来，我朋友和我说，这个编辑出篓子了。主编把他开除了。

“他对你态度怎么样？”

我实事求是说，“情商非常一般。”

我朋友说，那个编辑，去采访一个女企业家。结果到了那里，直接冲进了她的办公室，不敲门也不打招呼，更别谈这之前打电话预约了。

勉强说完了，结果，一句感谢都没有，说，“好的”，合起笔记本就走。

那个女企业家后来跟主编说，虽然接受了你们的采访，但还是希望不要报道了，并把当时的情况一五一十告诉了主编。

“你的情商，代表你自己的情商，也代表一个公司的情商。

所以，职场里，那些低情商的人，注定会慢慢被淘汰。”

5

丹尼尔·戈尔曼有一本书是《情商：为什么情商比智商更重要》，并不是所有人认同这个说法。

但我想说，低情商，比低智商可能更可怕。

因为低智商的人，可能在一开始就被否决了，低情商的人，很可能浑水摸鱼。

有一种说法是，真正好的HR，一定能在见到人的第一眼大致测算出对方的情商。

而我们也要避免成为低情商的人，至少绕开那些所谓的坑，多礼貌，少情绪，多微笑，少吐槽。毕竟，情商税有时你也交不起，可能会给你的生活拉退好多年。

一个人如果EQ不高，那么这人在生活中可能会有以下类似表现：

1.对很多常识（包括生活和工作）性的道理不明白。这里要注意，EQ和IQ不一样，智商高的人不一定情商高，我们不经常见到一下企业高层情商很低么？他们的情商表现比如：员工加班了，不但木有好心问候，还认为这是员工应该的；

2.看起来不长脑子。这样的人在生活中好多时候都像是，他们的表现比如：对自己马上说的这句话，不过脑子就脱口而出，这句话对听的人造成什么心理影响，貌似一点不察觉；

3.不懂察言观色，明明看到同事或朋友今儿心情不好，一脸不的悦，还过去叨叨一些烦心事儿，最后弄得人家发火一通！这就是我们常说的1+1货。

4.看不懂别人的肢体语言。比如当你需要对方和你配合做某事，给了一个眼色或简单手势，但这人就是看不懂，甚至还跑过来问你这是啥意思？遇到这样的人，有时候能气炸你的肺！

5.无法领悟他人的弦外之音。比如你说一件事，话里话外明显有所指，但这人就是不明白，还一个劲儿在旁边打听，说的啥说的啥！

6.不懂揣测他人心理。比如领导交代一件事情，表面看是让你做A，但实际领导想要的是B，如果你能做到C那是最好不过了！但情商低的人一般把A做的还不错，然后跑去老板那里一个劲儿的邀功，结果被痛批一顿！

一个人的情商高低如何，与这人的成长环境和世界观紧密相连，这个世界情商比智商更重要，智商很多时候可以通过后天提高，但情商很多时候是先天的因素占据主导。

二、情商低的7个表现

情商低，真的是出现太多的不愉快，给大家分享一下这个资料，不要掉进陷阱里面，祝大家在自己的领域越来越好！

一、情商低的人通常不太会沟通，说话过于直接，不懂共情。

通常来说，情商很低的人，大都不懂得沟通技巧，说话过于直接。

他们很少会懂得换位思考，所以说出去的话往往让人屡屡不爽。

比如我过去的一个同事每每在与他人沟通的时候，说话总是硬邦邦的，他的话就像发号施令一般，让他人感觉很不舒服。

听不懂他人弦外之音，总是不懂得察觉到他人的情绪变化。

即使他人生气的时候所说话，他也很少会感受到他人弦外之音的意义。这导致他们在沟通的时候，常常融入不进去团体。

情商低敌人很少会和颜悦色的说话，也很少会发自内心的去体会他人的差别，在他的眼中，他们对所有人的沟通方式都差不多，这种刻板化模板化的沟通会让他人内心很有抵触心理，从而导致事情进展不能顺利进行。

二、情商低的人非常情绪化，不懂得控制情绪。

情商低的人通常非常情绪化，不懂得控制自己情绪，而是受情绪的钳制与影响。

他们在受到他人的语言侵犯时，第一反应就是气急败坏要么就是情绪低落。这种情绪化导致他们遇事不冷静，处理问题也不够理性，常常意气用事，导致不成熟。

非常情绪化可以说也是不成熟的表现。

这种不成熟体现在他们把自我情绪摆在第一位，反而忽略了事情背后真相与真实的考虑。

往往懂得控制自己情绪的人是很成熟的表现。

情商低的人听不开心的言语，总会胡思乱想，总是带着情绪是思考问题，表现的非常生气，脸色骤变，会让场面非常之尴尬。

而情商高的人更会隐藏自己，即使在生气，也会面不改色，微笑应对。他们同时也在思考对方的表达的意思和自己接下来的表述。

如果只是一些鸡毛蒜皮、无伤大雅的小事他们根本就不会放在心上，风轻云淡的略过。

三、情商低的人，通常喜欢依赖他人

情商低的人通常喜欢依赖他人。

依赖他人是对自己所做的事情没有信心，无论发生什么事情，都不敢单独去处理。

情商低的人之所以会喜欢依赖他人，往往取决于自己本身对自我不够了解，他们忽视了自我身上潜力，所以说话沟通不强调逻辑，缺乏深度思考的习惯，这种态度往往让周围人觉得幼稚和孩子气太足。

通常来说你从个人得到力量越强，你依赖外界越少，你的情商能力越高。而你对外界依赖过多，那么你的情商就更低，我们只有提升自己的成长力，提升自我察觉力与修复力，我们才会变得情商越来越高。

高情商的人能够在各种人际关系中来去自如，不开罪于人，还能达到自己的目的，让大家喜乐融融的把事情办了，而那些低情商的人总是会让人不舒服，尽管有时候他们也是好心，但是结果还是办了坏事。

四、情商低的人，通常钝感力差，抗压能力弱。

情商低的人通常钝感力差。

钝感力是心理学上所说一个概念，钝感力可以理解“迟钝的力量”，即从容面对生活中的挫折和伤痛，坚定地朝着自己的方向前进，它是“赢得美好生活的手段和智慧”。

钝感力高的人可以：迅速忘却不快之事；认定目标，即使失败仍要继续挑战；坦然面对流言蜚语；对嫉妒讽刺常怀感谢之心；面对表扬，不得寸进尺，不得意忘形。

但是钝感力差的人，则会对待他人的批评耿耿于怀，受不了别人打击，从某种意义上来说，钝感力差就是情商低的表现。

五、情商低的人，做事只考虑眼前利益，没有大局意识。

一个低情商的人做事只会考虑眼前的既得利益，贪图可以拿到手里的东西，很少考虑别人的权益，这样的结果就是只能让人不待见，因为在一个群体中，大家的眼光是雪亮的，别看大家平常不注意某一个人，可是一旦他触犯了大家的共有利益，很快会被盯上，那么下场就可想而知，眼前的既得利益也拿不干脆，捡了芝麻丢了西瓜，得不偿失。

六、情商低的人，习惯性的反驳别人

一个低情商的人总是习惯性的反驳别人，因为他认为只有自己的是对的，别人的要么是错的，要么没有自己的好。

这样的人，周围的人会喜欢他吗？

哪怕他是一个有真才实学的人，可大家都是普通群众，大家还是不会喜欢一个总是挑三拣四的人，但是如果对一个高情商的人而言，他就不会立马反驳别别人，每个人都有各种的优势，只是没有找到合适的位置而已，学会欣赏人，学会用人更重要。

七、情商低的人，消极负面情绪多。

情商低的人一般都比较消极些，不会支配自己的情绪，伤人伤己。面对事物总是特别敏感，自我保护欲太强。

依赖感太强。总是过分依赖别人，活在别人的故事当中，没有自我。

做事总是往不好的方向去想，最后都是事情还没做就已经没信心了。（转好文）

三、情商低的表现有哪些 情商低的7个特征

1、遇到事情容易慌张

情商不高的人的话容易紧张慌乱的，在面对一些棘手或突发事情的时间，不能有效的控制和管理自己的情绪，然后就可能会对身心健康造成巨大的压力和情绪，因此他们焦虑、抑郁、滥用药品的可能性比普通人高出2-3倍，甚至会有自杀轻生念头，还有个别的会有自虐或伤害别人的行为。

相比之下，情商高的人能够在事情出现不好征兆之前，就有所警惕和洞察，并能作出积极应对，所以情商高的人不容易慌张。

2、遇事摇摆不定，拿不定注意缺少主见

情商高得人能够很好的建立与人之间或事物的平衡，会适度的理性和感性，不过激不偏见，不会因为感情的原因而弄得周围一团糟，也不会对工作和其他人产生较到的影响。他们能够与人建立合理的距离和界限，这有利于维护自己的主张和把控主动权。

处理事情为人处事的时候圆滑老练，应对冲突驾轻就熟。相比之下，情商低的人无法控制自己的情绪反应，这就容易因为立场不坚定而左顾右盼，瞻前顾后，思想慌乱。

3.自怨自哀，情绪低落、思想消极

情商高的人犯了错误或出现问题之后，绝不陷入其中，而是积极地从中吸取经验教训不为的改良自己，更不会在同一个地方跌倒两次。总能做到吃一堑长一智。这样做有助于他们快速适应环境，未来获得成功并达成自己想要的目标。

相反，情商低的人总是思绪自己所犯的各种错误，在思虑与回忆的钢丝上来回游荡，无法自拔。心理学家认为，总是想着错误和障碍的人会让人陷入深深焦虑和害羞，而彻底忘记错误、汲取教训才有可能不重蹈覆辙。

4.主观臆断，只看表象，敏感多疑

情商低的人往往根据简单的表面现象就形成意见，就会觉得这个事儿是针对他的，并只收集有利于支持他们个人意见的证据，同时会将周围一切没有关系的事情或人的行为关联起来；忽视与自己意见相左的其他证据，并以此和别人争论或争执不羞。

而情商高的人会在深思熟虑之后才形成自己的看法，有并条理的表达自己想法和思路，可以做到很细节理性的分析。他们知道自己最初的反应是被情绪所驱动，因此会多花些时间考虑各种可能的后果和相反的论点，也会有更好的结果。

5.总被误解，总是犯错

情商低的人之所以容易被误解，是因为他们传递信息的方式无法被别人理解，因为他们的出发点是跟上面第4条一样，会把注意放在自己身上，没有完全去理解对方或洞察到事态的变化，自己的思维意识形态下自己反应。

情商高的人经过反复练习，着摸观察，能够准确地向他人表达自己的意图和想法。他们能知道别人在理解自我意图时的困难点，从而调整措辞用语，用更易沟通的方式重新表达，也会使事情事半功倍。

6.不懂反思，不知道自我反省

每个人都有“引爆点”有底线和原则，被“点燃激活时”时，人们会拍案而起，做出冲动行为。情商高的人会对自己的引爆点做些功课，了解自己的缺点并控制自己的缺点，，合理运用知识和见闻回避不利情形，以免自己动怒，可以很适度的做到扬长避短。相反，情商低的人则不管不顾，还觉得自己是“耿直”、“真性情”，随意动怒，这容易得罪人和伤害别人。

7.嫉妒别人，并总出现心理不平衡，过激的会做出伤害或诋毁别人的行为

嫉妒情绪实际上是一种应对压力的正常反应，每天想着那些对自己不好的事或人，或每天把视线放在那些比自己优秀或很强的人身上，一直在那儿耿耿于怀，有时候还会偶尔故意在别人面前说人长短，道人事非，久而久之就会使自己的思想和情绪进入一种严重不良状态，并形惯性；同时也会使自己原有的优点发生扭曲和变化；然后就导致自己的心理向不健康的方向发展，所以嫉妒的情绪是不应该有的。

相比之下，情商高的人绝不让怨恨嫉妒等情绪充斥心灵控制自己。美国艾默里大学的研究者发现，爱妒忌的人更有可能患上高血压和心脏病。同时也更容易患上焦虑症、抑郁症等综合性心理疾理。

四、情商不足的十大表现

情商不足的十大表现

情商不足的十大表现，情商是一个很重要的品质，一般高情商的更懂得如何照顾其他人，也更受人们的喜爱，而情商不足的人往往做事比较让人讨厌。下面分享给大家有关于情商不足的十大表现，一起来看看吧。

情商不足的十大表现1

1、易怒

轻易的成为情绪的奴隶，而且很容易做出一些不可挽回的事情，这是让大家十分讨厌的。

2、遇事易慌

这一条主要是说情商低的人想的不多，对于自己的情绪管理的不够，并且总是放纵自己的情绪而不真正的做些什么去解决事情。

3、爱吹牛

总是把话说的太过于圆满，享受别人期待的感觉，但是自己又因为做不到而后悔说过的话，造成两方都较为尴尬。

4、不懂反思

在发生不愉快的时候，往往会对别人死咬住不放，从来不会主动去想自己是否也有错，并且很容易做出激动的事儿。

5、要求别人听从自己

这一点主要表现在情商低的人群喜欢争论。并且他们争论的目的并不是为了维护所谓的真理，就是单纯的想要别人认为自己才是对的。

6、喜欢嫉妒别人

有些人虽然喜欢嫉妒别人，但她们往往能够将这种嫉妒化为督促自己的能量，但情商低的人，却让嫉妒影响了自己，甚至误导自己正常的生活。

7、斤斤计较

没有包容和宽容的心态，可能看起来获得了短期的利息，实际上一直都在损害自己长久的利益。

8、不懂的拒绝

将拒绝别人的坏处无限放大并且对于人际关系小心翼翼，这不仅是情商低，也是因为自己不是很吸自信，一定要改掉。

9、无法正确表达感受

在别人拿自己的缺点开玩笑时，情商低的人往往是容易生气的，但是总是顾虑太多，不能很好的维护自己的尊严。

10、两面派

没有自己真正的立场，只求表面的和平，每个人都不得罪，这样看起来圆滑，其实恰恰是没有远见的低智商行为。

情商不足的十大表现2

一、任性，说话做事不考虑别人的感受，不懂得换位思考

我们身边总不缺乏这样的人，他们经常这样说：“我宁可……也不……”“我知道那样做好，你说的道理我明白，但是我不愿意。”任性的人总是宁愿付出很大的代价，也不愿意委屈自己一点点。这是因为他们的自尊心过于脆弱了。这样的人不能委曲求全、顾全大局，常常因为“小不忍”而“乱大谋”。他们因为缺乏弹性，很难在复杂的得失中做出明确的判断。因为缺乏自制力，常常遭受不必要的打击进而受到重创。

要知道，不考虑别人感受与心直口快是有很多区别的。情商低的.人，往往出口伤人，若是有意为之，倒是还好，就怕连自己都意识不到。所谓言者无心，听者有意。

一群正常人和一个残疾人在一起，如果说话的人情商不高，言谈之中毫无顾忌，频频谈及相关残疾的词，别人跟他使眼色，倘若他能看懂眼色及时停止，也算有点情商，怕的就是他来一句“你瞪我干嘛”，弄的大家都很尴尬。

二、抱怨

抱怨看起来似乎是人之常情，但事实并非如此。无论是碰见糟糕的人，面对糟糕的事，还是对自己不满，抱怨都不是明智之举。抱怨不仅徒劳无益，还分散人们对应该关注的事情的注意力和精力。抱怨是一种消极心态的象征，不去深入地观察现实，不去为改变现实做积极的思考，而是一味地怨天尤人，这是一种没出息的表现。即便是糟糕的现实不能改变，那么抱怨比忍受更能增加人们的痛苦，而博得同情意味着将自己的弱势地位展示给别人，实非强者所为。总之，抱怨是弱者不明智的选择。

三、顺毛驴，容易负面情绪主导意识

经常听到朋友说，“我们家的孩子是顺毛驴，好好说怎么着都行，逆着他，怎么都不行。”“顺毛驴”固然是人类渴望尊重的自然反应，但也是情商低的一种表现。假如，这件事情对我们不利，那么别人用好话要我们做，我们也做吗？假如这件事对我们有利，但是别人的态度不好，我们也放弃吗？别人表面上对我们好，但是居心不良，我们也要对他们好吗？别人态度不好，语言讨厌，但是心地善良，对我们真心实意，我们也对他们不好吗？为什么人们爱听谗言？所有这些都是“顺毛驴”的缘故。不根据事实和利益进行判断，而一味的“顺毛驴”，就很容易被别人牵着鼻子走，为人所用，因小失大。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。