本篇文章给大家谈谈胸襟广阔，以及胸襟广阔的意思对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

一、关于胸襟广阔的名言

1、宰相肚里能撑船。——佚名《民间俗语》

译文：一般形容一个人宽宏大量，大人有大量的意思，倡导为人处世要豁达大度，待人处事要仁慈。

2、海纳百川，有容乃大。——晋代袁宏《三国名臣序赞》

译文：要像大海能容纳无数江河水一样的胸襟宽广，以容纳和融合来形成超常大气。

3、心如大地者明，行如绳墨者彰。——西汉刘向《名人名言大全》

译文：大概是心地如大地一般开明，行动像绳墨一样明白显著(不过绳墨一般指的是正直的意思)，整体的意思是让人心胸开阔，行为正直。

4、我自横刀《了解更多属相与婚配 资讯请关注:wwW.TiaNxInggU.coM』向天笑，去留肝胆两昆仑。——清代谭嗣同《狱中题壁》

译文：面对死亡我将仰天长笑只要把豪气留下就行。

5、会当凌绝顶，一览众山小。——唐代杜甫《望岳·岱宗夫如何》

译文：我一定要登上泰山的顶峰，俯瞰那众山，而众山就会显得极为渺小。

二、怎样才算胸襟广阔

人的行为是事。事在人为，有什么样的人就会有什么样的事，有什么样的事也会造就什么样的人。事有大小难易，人有巧拙、贤愚。一般人遇到了自己所不能解决或是无力承担的事时，往往容易采取逃避的办法，或是自我保护的措施。他们总想着，天塌下来有高汉顶着，所以从来不会承担什么责任。

但是，若人人都来采取这样的态度，岂不是无人来担当重任了吗？所以，逢着那些大事或难事的时候，便可看出一个人的担当来。如果他能够在艰难危险的时候挺身而出，或者是在紧要关头承担大任，那么就肯定会成为更多的人的精神支柱，也往往会被大家所信服和拥戴。

看一个人的胸襟和气魄，要把他放在一种关系里。人事关系无非是顺和逆，人们往往适宜于在顺境中生存，因为这样只需要一种技术就可以了；但在逆境中却完全不同了，不仅仅需要技术还需要一个人的胆识、意志、毅力、胸襟等等，是一种综合能力的磨练和考验。

一个有胸襟气度的人，在身处逆境的时候是不会怨天尤人，他能够接受顺境，也能够接受逆境。因为在他的眼里，世间的事情从来都不会是一帆风顺的，也不可能十全十美，所以他会把逆境和顺境都当成是生活必须走过的路，从而会付出同样的努力。要度过逆境的办法只有一条，靠自己不懈的努力，当然它的前提是有一种大无畏的胸襟和气度。

人类的感情中最可怕的就是喜和怒，这两种感情最容易使人的心理动摇而失去正确的判断力。一旦有佞臣谄媚，皇帝龙颜大喜，便会赐以重赏，甚至是半壁江山；忠臣犯颜直谏，真言逆于龙耳，龙颜大怒，便要杀头，干下许多蠢事。刘备一怒而伐吴，坑害了蜀中将士；吴三桂一怒为红颜，招来千秋骂名。大人物不敢轻易喜怒，小人物又岂敢轻易喜怒呢！

喜要能不得意忘形，心中要有数，不至于昏了头脑，做了过头的事情；怒要能够明白后果，怒得有威有严，不至于招来是非恶果。所以，有涵养的人对于事理十分通达，往往不容易为喜怒所转动，一是真正可以使其喜怒的事不多，一是喜怒之时情绪不稳会造成判断错误。那么，为了不至于造成悔恨，就必须增强自己的涵养，以便在喜怒之际而能够无动于衷。

一般人都是随大流，容易随着别人的路子走，人云亦云，随声附和，没有自己的主见。如果与大家一样去做事，不管事对不对，也不分析和判断。这样的人，也与大家没有任何区别，只是凡人一个，不会有什么出息的。

真正有识见的人，心中自然有其独到的准则，决不会盲目追

O(∩_∩)O谢谢

三、形容一个人胸襟广阔的成语 最好两个以上

宽宏大量胸怀大局宰相肚里能撑船胸襟开阔海纳百川大度豁达

心胸宽广犯而不较虚怀若谷心胸广阔

雍容大度－－－文雅大方,有气量,有风度.

廓达大度－－－廓达：宽宏、通达.性格宽宏,通情达理.

宽仁大度－－－大度：气量大,能容人.为人宽厚,心胸豁达.

宽豁大度－－－胸怀宽阔,度量大.

宽怀大度－－－胸怀宽阔,度量大.

宽洪大度－－－见“宽宏大度”.

宽宏大度－－－指待人宽厚,度量大

豁达大度－－－豁达：胸襟开阔；大度：试题大.形容人宽宏开通,能容人.

恢廓大度－－－恢廓：宽大,开阔.心胸开阔,气量宏大,不计较个人的利害得失.

恢宏大度－－－恢：宽广,大.心胸开阔,气量宏大

大度包容－－－形容气量大,能宽容人.参考资料：百度

四、什么是宽广的胸襟

胸襟开阔、包容大度是一种境界，也是一个卓有成效的管理者应有的基本素质。

海纳百川，有容乃大。决策者如果胸怀狭隘，没有容人、容物的肚量，不仅难以成就大事业，恐怕也难以与人亲密地交往，和睦地相处，内心也会感到孤单、寂寞、痛苦。

决策者有宽大的胸怀不仅能凝聚人心，在自己身边聚集优秀人才，还能使人心悦诚服、同心协力、互助互爱。同时，也可以使自己心平气和、头脑清晰、心态平稳，见识、胆识随之而拓展，为来日更大的发展打好基础。

纵观古往今来，成大业者必有过人心胸。战国时期，楚庄王有一次打仗大获全胜，在大宴文武时，有一人乘风吹灭蜡烛之机拉住了楚庄王爱妃许姬的衣袖，许姬在黑暗中扯了对方的缨带，要求庄王立即点亮蜡烛，惩办那人。但是庄王却没有动声色，相反他要求所有宴会人员都解开缨带，摘下帽子，开怀痛饮，尽欢而散。这正是楚庄王的过人之处，在他讨伐郑国时，有一步将唐狡骁勇善战，威震敌胆，立下了赫赫战功，庄王下令重赏他，唐狡却说，不敢再受了。庄王惊讶地问为什么，唐狡告诉庄王宴会上是他拉了许姬的衣袖，大王却不究死罪，他感恩不尽，所以舍命相报。胸怀不仅是一个“度量”问题，也是人生的大智慧。凡事要有度、有量、有标准，这是领导的大修养。

在安徽桐城县城，有一条很普通的巷子，名曰“六尺巷”。《桐城县志》记载：“张文端公居宅旁有隙地，与吴氏邻，吴氏越用之。家人驰书于都，公批诗余后，曰：一纸书来只为墙，让他三尺又何妨？万里长城今犹在，至今不见秦始皇。家人见诗，遂撤让三尺，吴氏闻之感其义，亦退让三尺，遂成六尺巷。”

张文端公正是清朝康熙年间文华殿大学士张英，当地人称老宰相。据说他的府第占据当年桐城县城的五分之一，而邻人吴氏未见片纸有载，可见是一介百姓。他们两家“宅基地纠纷”，是吴氏“越用”在先，是非曲直也是“小葱拌豆腐一清二楚”的事情，而张英豁达大度，批书“让他三尺又何妨”，结果是平息了事态，于是就有了这条被世人称颂的“六尺巷”。企业领导者又何尝不应如此呢？要有谦让之德、容人之肚、纳人之量，大智若愚之风，高处着手，妥善处理，既可展现领导者的高尚风格，又能赢得他人的尊重，这是一种大智慧的体现。

历览人生多少事，成败常常在胸襟。对人而言，始终有宽阔的胸襟，又不是一件容易的事，尤其在功成名就之后。刘邦未能一以贯之，唐太宗也几次扬言要杀掉魏征这个“田舍翁”，可见其难。但有一点可以肯定，修炼宽阔的胸襟，无论是管理者，还是普通员工，不仅于事业有利，而且于己有益。而作为一名决策者，其胸襟大小主要应体现在三个方面：

一是有容人的度量。人各有所长，也有其所短。能否容人之长，又能容人之短，是团结同事的重要一环。经常在一起工作的同事，由于工作经历、思维方式和性格气质不同，不可能每个人的想法、意见都完全一致，工作中难免会出现误解、纠分和矛盾。这需要我们多换位思考、将心比心，“不以律己之律律人”，要有容纳别人弱点和缺点的雅量和吸取别人长处的肚量。同事之间要多沟通、多商量，不闹个人意气，不计较个人恩怨得失，不搞无原则纠纷。要严于律己、宽以待人、相互信任、相互支持、相互尊重、相互谅解、坦诚相见。这样才能营造出愉快、融洽的工作氛围，才能“人和万事兴”，形成心齐气顺、风正劲足的局面。

二是乐闻直言，从善如流。人非圣贤，孰能无过？为了事业、为了工作、为了大局，决策者应该虚怀若谷，摒弃私心偏见，善于听取各方面的意见，包括反对自己的意见，都要诚心诚意地倾听。不能听不进逆耳之言，不能听了好话就笑，听了批评就跳。即使批评意见失实，也要沉得住气，弄清真相，除去误解。只有听得进不同意见包括反对自己的意见，才能集思广益，做出正确的判断。

三是甘于吃亏，不计小事。不计较小事，是决策者度量宽宏的实际表现，也是团队协作的重要条件。能舍一池之水，便能做一池之主；能舍一江之水，便能成一江之气。决策者应懂得取舍之道的真谛。在决策者心目中，孰为重，孰为轻，应泾渭分明，严格区分大局与小局，大事与小事的关系。做到大事讲原则，小事讲风格，不为琐事所累。

什么样的胸怀反映什么样的抱负，决策者要成就一番事业，就要胸怀大一点，站得高一点，看得远一点。因为远大而高尚的奋斗目标是超越自我的首要条件，显然，只有有了宽广的胸襟才能志存高远。

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